Le coaching professionnel à l’attention des 15-25 ans
Pour faire face aux enjeux d'un monde complexe, le coaching professionnel est un processus interactif qui aide le jeune à se mettre en action en regard d’un objectif accessible qu’il aura identifié comme vecteur de réussite . Le coach accompagne le jeune à percevoir et mettre en valeur ses compétences, ses facteurs de motivation et sa créativité. Ainsi, le jeune sera acteur de sa stratégie, ira à la découverte de ses forces personnelles, développera son autonomie de décision. Le coaching s'exerce dans la vie privée, la vie scolaire, en milieu étudiant, professionnel et associatif. Cet accompagnement et ce regard extérieur permettent de révéler les potentiels, de faire émerger des compétences, de gagner en confiance et en autonomie, de franchir des étapes et d'acquérir une plus grande souplesse pour imaginer et mettre en œuvre des options nouvelles porteuses de résultats.
Qu'est-ce que le coaching jeune ?
Accompagner des jeunes gens, quelque soit leur âge, dans leur projet personnel (confiance en soi, aisance relationnelle...) et professionnel (choix d'orientation, entretien avec un employeur..) pour leur permettre d'avoir accès à tout leur potentiel, en vue de se préparer au monde de l'entreprise. L'accompagnement, individuel ou collectif, mis en œuvre par un coach dont c'est le métier, respecte à la fois son jeune client et l'ensemble du système dans lequel celui-ci s'inscrit (parents, école, système éducatif). La posture du coach fait notamment référence aux compétences suivantes : - Art du questionnement pour accompagner le jeune en vue d'atteindre son objectif, à partir de ressources et de solutions nouvelles. - Connaissance spécifique et utilisation d'outils adaptés à l'accompagnement des jeunes Une grande vigilance est apportée dans le cadre d'un coaching de jeunes, en raison de la personnalité en construction du jeune et de son appartenance un système familial, scolaire dont il n'a pas la possibilité de s'affranchir.